公司治理

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功能性委員會

審計委員會

 

本公司審計委員會依規定由全體獨立董事組成,委員會之運作,主要以下列事項之監督為主要目的:

一、 公司財務報表之允當表達。

二、 簽證會計師之選(解)任及獨立性與績效。

三、 公司內部控制之有效實施。

四、 公司遵循相關法令及規則。

五、 公司存在或潛在風險之管控。

 

審計委員會成員及2024年出席情形:

職稱姓名學經歷實際出席次數委託出席次數實際出席率(%)
獨立董事 召集人柯忠佑- 東吳大學會計研究所
- 元智大學會計學系
- 松澄會計師事務所 執業會計師
- 東吳大學會計學系 講師
1-100
獨立董事翁順隆- 國立交通大學生物科技學院
- 美國東維吉尼亞醫學院 Biomedical science(不孕症生殖)
- 臺北醫學大學醫學系
- 新竹馬偕紀念醫院院長
- 新竹市立馬偕兒童醫院總院長
- 台灣醫院協會醫院醫療服務審查執行會北區分會 主任委員
- 北區醫院院長聯誼會及共管會會長
- 華星光通科技股份有限公司 獨立董事
1-100
獨立董事劉秋伶- 國立政治大學法律研究所
- 國立政治大學法律學系
- 永林法律事務所律師
- 台灣再生能源推動聯盟(Trena) 副理事長
- 向陽集團 法律顧問
1-100

2024年運作情形

開會日期/
期別
議案內容證券交易法第 14條之5所列事項未經審計委員會通過,而經全體董事三分之二以上同意之議決事項審計委員會決議結果公司對審計委員會意見之處理
第一屆
第一次
113/12/18
擬增訂本公司內部控制制度。V全體出席委員無異議照案通過提董事會經全體出席董事同意通過
擬具本公司114年度稽核計劃V全體出席委員無異議照案通過提董事會經全體出席董事同意通過
本公司稽核主管委任案。V全體出席委員無異議照案通過提董事會經全體出席董事同意通過

薪資報酬委員會

 

本公司薪資報酬委員會成員人數為三人,由董事會決議委任之,成員全數為獨立董事。委員會之職能,係以專業客觀之地位,就本公司董事及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估,並向董事會提出建議,以供其決策之參考。

薪資報酬委員會成員及2024年出席情形:

職稱姓名學經歷實際出席次數委託出席次數實際出席率(%)
獨立董事 召集人柯忠佑- 東吳大學會計研究所
- 元智大學會計學系
- 松澄會計師事務所 執業會計師
- 東吳大學會計學系 講師
6-100
獨立董事翁順隆- 國立交通大學生物科技學院
- 美國東維吉尼亞醫學院 Biomedical sciences(不孕症生殖)
- 臺北醫學大學醫學系
- 新竹馬偕紀念醫院院長
- 新竹市立馬偕兒童醫院總院長
- 台灣醫院協會醫院醫療服務審查執行會北區分會 主任委員
- 北區醫院院長聯誼會及共管會會長
- 華星光通科技股份有限公司 獨立董事
6-100
獨立董事劉秋伶- 國立政治大學法律研究所
- 國立政治大學法律學系
- 永林法律事務所律師
- 台灣再生能源推動聯盟(Trena) 副理事長
- 向陽集團 法律顧問
6-100

2024年運作情形:

開會日期/
期別
議案內容薪酬委員會決議結果公司對薪酬委員會意見之處理
第一屆
第一次
113/03/28
擬增訂本公司「董事會績效評估暨薪酬給付辦法」。全體出席委員同意通過提董事會經全體出席董事同意通過
第一屆
第二次
113/04/18
擬增訂本公司「經理人績效評估暨薪酬給付辦法」。全體出席委員同意通過提董事會經全體出席董事同意通過
本公司經理人員工酬勞分配金額。全體出席委員同意通過提董事會經全體出席董事同意通過
本公司112年度董事酬勞分配金額。全體出席委員同意通過提董事會經全體出席董事同意通過
第二屆
第一次
113/08/01
本公司經理人薪酬案。全體出席委員同意通過提董事會經全體出席董事同意通過
本公司經理人期中獎金。全體出席委員同意通過提董事會經全體出席董事同意通過
第二屆
第二次
113/09/24
擬訂定本公司「永續發展委員會組織規程」暨成立「永續發展委員會」相關事宜。全體出席委員同意通過提董事會經全體出席董事同意通過
第二屆
第三次
113/11/12
修訂本公司「董事會績效評估暨薪酬給付辦法」案。全體出席委員同意通過提董事會經全體出席董事同意通過
本公司經理人激勵獎金。全體出席委員同意通過提董事會經全體出席董事同意通過
第三屆
第一次
113/12/18
本公司「公司治理主管」委任案。全體出席委員同意通過提董事會經全體出席董事同意通過
本公司經理人委任案。全體出席委員同意通過提董事會經全體出席董事同意通過
本公司經理人營運獎金。全體出席委員同意通過提董事會經全體出席董事同意通過